En 2014 desde la Institución CERCA se creó una comisión específica para la diversidad donde debatir y proponer herramientas y medidas dirigidas a suprimir estos sesgos y barreras que permitan no desaprovechar un capital humano altamente cualificado. Desde entonces se han organizado campañas específicas en ámbitos como la contratación o prevención de las violencias machistas.
En 2025, con la creación de la Unidad de Género de I-CERCA, se crea una comunidad de debate y colaboración dirigida a las personas que forman parte de las comisiones de igualdad de los centros CERCA.
