Núria Alcaraz Coca
Responsable de Gènere i Llengua
Cap a uns lideratges sostenibles i transformadors
Informació i contacte:
Elena Redondo Castro
Responsable de Talent i Internacionalització
Programa
Inscripcions
Els sistemes de recerca més avançats estan revisant els seus models de lideratge.
En un context de competència global pel talent, equips cada cop més diversos i institucions més complexes, liderar ja no és només produir resultats científics. També implica crear entorns de treball justos, respectuosos i capaços d’atraure i retenir talent. En aquest marc, la perspectiva de gènere s’ha consolidat com una competència clau del lideratge del futur i com un element central de la qualitat institucional.
CERCA-RUMB neix amb l’objectiu d’acompanyar homes que ocupen o ocuparan posicions de lideratge en la recerca i la gestió perquè incorporin aquesta mirada en la seva pràctica professional.
El programa ofereix eines per identificar desigualtats, biaixos i dinàmiques de poder que operen dins les institucions científiques i per desenvolupar un lideratge més conscient, responsable i alineat amb els reptes actuals del sistema de recerca.
A través d’un itinerari de tallers i espais de reflexió aplicada, CERCA-RUMB connecta aquesta mirada amb el funcionament quotidià dels centres de recerca. Es treballen qüestions com les dinàmiques d’equip i de reunió, la cultura d’ultraproductivitat que sovint compromet la conciliació i incrementa el risc de burnout, els biaixos en els processos de contractació i promoció que contribueixen a reproduir la segregació horitzontal i vertical, així com la responsabilitat individual i institucional davant les violències masclistes i la transversalitat de la perspectiva de gènere en el disseny de la recerca.
Tradicionalment, bona part de les iniciatives orientades a transformar aquestes dinàmiques han recaigut sobretot en les dones, sovint amb un alt grau d’implicació però amb un reconeixement limitat dins de les institucions. CERCA-RUMB vol contribuir a ampliar aquesta responsabilitat promovent una implicació més activa dels homes en la construcció d’entorns de treball més equitatius, especialment d’aquells que ocupen o ocuparan posicions de lideratge. El programa proposa espais de reflexió que conviden a revisar pràctiques quotidianes, dinàmiques de poder i formes de lideratge des d’una perspectiva de corresponsabilitat institucional i de compromís amb la qualitat del sistema de recerca.
L’objectiu final és contribuir a construir centres de recerca més equitatius, saludables i sostenibles, on l’excel·lència científica vagi de la mà d’un lideratge més conscient, responsable i transformador.
Un programa formatiu per reflexionar sobre la masculinitat i trobar el rumb cap a lideratges més sostenibles i equitatius
Objectius:
- Entendre les desigualtats de gènere en l’àmbit científic.
- Reflexionar sobre la construcció i el paper de la masculinitat.
- Corresponsabilitzar-se del canvi.
- Prevenir, detectar i abordar les violències masclistes.
- Construir un model científic més equitatiu, sostenible i saludable on l’excel·lència vagi de la mà d’un lideratge conscient, responsable i transformador.
A qui s’adreça:
- Homes dels centres CERCA.
- Recerca i gestió.
- Prioritat R3 i R4 i homes que liderin àmbits de gestió (RM3, RM4).
Criteris de priorització:
- Diversitat de centres i territoris.
- Centres dels àmbits tradicionalment més masculinitzats.
Preguntes freqüents:
Participants i requisits
A qui s’adreça el programa?
Principalment a homes del sistema CERCA en posicions de lideratge en recerca o gestió (especialment R3, R4 i perfils equivalents de gestió). Si bé es donarà prioritat a homes del sistema CERCA; excepcionalment podran participar altres homes del sistema de recerca català, si quedessin places disponibles.
Hi poden participar dones?
Si bé la sessió inaugural és oberta a tothom, el programa està orientat a homes.
Cal preparar alguna cosa abans de començar?
Es recomana revisar el pla d’igualtat, el protocol d’assetjament i altres polítiques de gènere del centre.
Participació, certificació i inscripció
Quin és el format de les activitats?
Combinació de tallers presencials (4h) i sessions en línia (2h), amb contingut formatiu, reflexió aplicada i eines pràctiques. Cada taller es farà dues vegades: primer en format presencial (4h), i al cap de pocs dies en format reduït (2h) i en línia.
Es poden fer només les sessions en línia?
Sí. Les sessions en línia poden seguir-se de manera independent i, en alguns casos, s’obren a més participants.
És obligatori assistir a totes les activitats?
No, cada taller és independent, però es recomana assistir a tots els tallers per obtenir una visió completa del programa.
S’ofereix algun certificat?
Sí, d’assistència i aprofitament. Per obtenir el certificat complet cal presentar un document final de reflexió sobre el que s’ha après al taller. Si el que necessites és un certificat justificant la teva assistència només, també te’l podrem preparar.
En què consisteix el document final?
Una reflexió aplicada al propi centre que identifica reptes i proposa millores a partir dels continguts treballats. Pot incloure reflexions de un o més tallers, en funció de l’assistència.
Com es fa la inscripció?
A través dels enllaços específics per a cada activitat disponibles als canals del programa. Cal que t’inscriguis a cadascuna de les activitats.
Estructura del programa
Combinació de xerrades i tallers:
Es realitzaran tallers presencials arreu del territori (màx 20-30 pax, 4 hores), i cada taller tindrà una rèplica en línia (2h, a part dels participants que no hagin pogut assistir al presencial, aquest format en línia podrà obrir-se a homes de la comunitat CERCA que no participin al programa).
Cada taller combina:
- Contingut formatiu
- Reflexió aplicada sobre què passa al seu centre en relació a cada tema
- Reflexió introspectiva
- Eines de canvi efectives
Document final de reflexió:
Per tal d’aconseguir el certificat del programa, cada participant haurà de presentar un document on reflexioni sobre el contingut dels tallers on ha participat aplicat a la seva realitat.
La reflexió pot incloure:
- què fa el seu centre en els àmbits tractats als tallers
- quins problemes o buits detecten
- com poden contribuir al canvi des del seu rol
L’objectiu d’aquest document és connectar la formació amb la millora institucional real.
Itinerari dels tallers
Sessió inaugural | Xerrada inaugural i informació bàsica del programa.
T1 – Lideratge i masculinitat
T2 – Micromasclismes i dinàmica quotidianes
T3 – Conciliació, corresponsabilitat i cultur de l’ultraproductivitat
T4 – Biaixos en contractació, promoció i publicació científica
T5 – Prevenció de l’assetjament sexual i per raó de gènere
Acte de cloenda | Reflexions finals, presentació de resultats i testimonis.
Programació dels taller i inscripcions
Activitat finançada a càrrec dels crèdits rebuts del Ministeri d’Igualtat, Secretaria d’Estat d’Igualtat i contra la Violència de Gènere.
